cara Simo, leggo solo ora e intanto ti mando un abbraccio.
In attesa di news mi accodo a chi ti ha già risposto e, per non saper nè leggere nè scrivere, aggiungo che a mio modo di vedere oggi saresti dovuta andare, altrimenti cadi tu nel torto perchè a tutti gli effetti tu sei ancora dipendente, quindi non presentandoti crei davvero un'assenza ingiustificata dal momento che:
- il licenziamento va comunicato in forma scritta, con raccomandata oppure a brevi mano con firma di ricevuta del lavoratore
- il preavviso standard è di 8 giorni, salvo diverse deisposizioni che puoi conoscere leggendo il tuo contratto
- anche l'orario di lavoro, le sue eventuali variazioni e le modalità di comunicazione delle stesse devono essere scritte sul contratto
E nel caso in cui tutto si risolva, non capisco la preoccupazione per il giorno dell'intervento e la mancanza di ore di ferie: se tu hai un contratto "normale" (e credo che sia così, visto che hai detto di aver diritto a ferie) hai diritto a giorni di malattia.
Ancora abbracci
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